¿Qué es Outsourcing? Por: Francesco Lovaglio Tafuri

By Caracas

El outsourcing es la externalización de actividades adicionales a la actividad principal de una empresa. Su objetivo consiste en reducir costes recurriendo a otra empresa especializada en esa actividad, con lo que la empresa puede concentrar sus esfuerzos en la actividad principal de su negocio.

La externalización de servicios está permitiendo a las empresas conseguir altos niveles de competitividad a través de la innovación y la flexibilidad de sus actividades. Dentro de este contexto, el outsourcing tiene una función estratégica, por lo que la toma de decisiones inteligentes, a la hora de definir que acciones deben subcontratarse, obtendrá un buen resultado que se traduzca en una ventaja de competitividad.

Son muchas las actividades que pueden subcontratarse, pero optar por unas u otras no es tan sencillo como simplemente concentrarse solo en el crecimiento que aporta valor y externalizar todo lo demás. Un ejemplo sería externalizar actividades claves que no esenciales en las que la empresa no puede ser la mejor, esto podría convertirse en una conveniente estrategia.

Contar con servicios especializados, frente a un mercado cambiante y evitar el uso intensivo de recursos, gastos o inversión de capital son algunas de las razones que resultan determinantes para este tipo de decisiones. 



Economía, Banca, Finanzas

Comentarios

Publicar un comentario

Gracias por tus comentarios.

Entradas más populares de este blog

¿Qué es la estanflación? por Francesco Lovaglio

By Caracas
Imagen
  ¿Qué es la estanflación? La estanflación es un fenómeno económico que combina tres elementos aparentemente contradictorios: estancamiento económico, alta inflación y desempleo elevado. A diferencia de los ciclos económicos tradicionales, donde la inflación tiende a disminuir cuando la economía se desacelera, la estanflación representa un desafío porque los precios continúan subiendo incluso cuando la actividad económica se reduce. Las causas de la estanflación La estanflación no es un fenómeno común, pero cuando ocurre, suele ser el resultado de una combinación de factores, tales como: Choques de oferta: Eventos externos, como el aumento drástico en los precios del petróleo o interrupciones en las cadenas de suministro, que encarecen los costos de producción y elevan los precios al consumidor. Políticas económicas inadecuadas: Un exceso de estímulos fiscales o monetarios puede generar inflación, mientras que una política restrictiva para controlarla puede frenar el crecimiento ...
Read more »

¿Qué es una empresa familiar? Por: Francesco Lovaglio Tafuri

By Caracas
Imagen
Las empresas familiares son compañías creadas y gestionadas por una sola familia, hasta aquí la definición es correcta, sin embargo, en la práctica se materializa de formas distintas, y debe incluir el aspecto de la sucesión.  Así, en el contexto profesional se define empresa familiar como “aquella cuyo patrimonio y gobierno está ejercido por los miembros de una o varias familias y su objetivo estratégico comprende la continuidad de la empresa a manos de la siguiente generación familiar”. Características: La capacidad de voto mayoritaria debe residir en los miembros de la familia que fundaron la compañía o en los que los sucedieron, heredando el patrimonio y – en muchas ocasiones - la gestión de la misma. Esa mayoría de votos se puede tener de manera directa o indirecta. Al menos un representante de la familia o pariente debe participar en la gestión o gobierno de la compañía. A las compañías cotizadas se les aplica la definición de empresa familiar si la persona que fundó o adquir...
Read more »

¿Qué es la Teoría U? Por: Francesco Lovaglio Tafuri

By Caracas
Imagen
La Teoría U es una metodología transformacional de profundo impacto para resolver los desafíos adaptativos a nivel sistémico. Esta la podemos entender de tres formas diferentes: un marco para organizar el pensamiento; un método para liderar un cambio profundo; y una forma de ser-conectar con los aspectos más elevados del ser. La Teoría U ofrece un conjunto de principios y prácticas para crear el futuro que quiere surgir. En lugar de una mejora continua basada en cambios graduales, percibe y escucha el futuro mediante el uso de la "presencia".  El término "presencing" es una integración de "presencia" y "percepción", y se refiere a la capacidad de percibir y traer al presente el mayor potencial futuro de cada uno, como individuo y como grupo. La presencia permite a los participantes acceder a sus capacidades intelectuales, emocionales, mentales y espirituales. La Teoría U es una forma de abordar todas estas complejas cuestiones desde un nuevo mode...
Read more »