¿Qué es la Teoría U? Por: Francesco Lovaglio Tafuri

La Teoría U es una metodología transformacional de profundo impacto para resolver los desafíos adaptativos a nivel sistémico. Esta la podemos entender de tres formas diferentes: un marco para organizar el pensamiento; un método para liderar un cambio profundo; y una forma de ser-conectar con los aspectos más elevados del ser.

La Teoría U ofrece un conjunto de principios y prácticas para crear el futuro que quiere surgir. En lugar de una mejora continua basada en cambios graduales, percibe y escucha el futuro mediante el uso de la "presencia". 

El término "presencing" es una integración de "presencia" y "percepción", y se refiere a la capacidad de percibir y traer al presente el mayor potencial futuro de cada uno, como individuo y como grupo. La presencia permite a los participantes acceder a sus capacidades intelectuales, emocionales, mentales y espirituales.

La Teoría U es una forma de abordar todas estas complejas cuestiones desde un nuevo modelo de aprendizaje e innovación. Entendiendo que ya no podemos confiar en la repetición del pasado como lo hicimos, sino que hay que pensar en un modelo basado en los futuros que aún quieren emerger.

Las 7 etapas que conforman la Teoría U contribuyen al éxito de un proyecto empresarial

1. Descargar: En esta primera etapa, las personas empiezan a tomar conciencia sobre los miedos y conocimientos que tienen, ya sea a nivel personal como profesional. 
2. Ver: Detectados los puntos fuertes y las debilidades, es momento de contrastar si los hechos que descubrimos contradicen aquello que creemos. 
3. Empatizar: El tercer paso consiste en comprender e interpretar modelos, búsquedas, relaciones, acciones y usos que el ser humano realiza en la fase anterior, es decir, en el ecosistema del proyecto.
4. Transformar: La transformación conforma un punto de inflexión en la Teoría U. 
5. Cristalizar: Esta es la fase o paso en el que las personas de la empresa consideran ya de forma consciente, es decir, poniendo foco en todas las cosas que ocurren. 
6. Prototipar: Esta es la etapa en la que pasamos de lo abstracto a lo intangible, cambiando el enfoque que tenemos sobre las cosas. 
7. Desplegar: Es el momento de que el prototipo pase a ser un producto y/o servicio real, llevando a cabo todas las soluciones e innovaciones generadas previamente.