¿Qué es el contrato mercantil? Por: Francesco Lovaglio Tafuri

El contrato mercantil aparentemente no difiere mucho del contrato laboral. En ambos existe un acuerdo mutuo y voluntario, escrito u oral, a través del que la parte contratante se compromete a pagar a la parte contratada por los servicios prestados. 

La diferencia principal entre ambos contratos estriba en que en el contrato mercantil el trabajador es independiente, actúa por cuenta propia, mientras que en el laboral el empresario contrata  a un trabajador que actúa bajo su dirección, depende de él.

Para que un contrato mercantil, ya sea verbal o escrito, tenga validez, debe cumplir algunas condiciones, como son:

• El consentimiento de las partes implicadas, libre de vicios.
• Que las partes contratantes tengan capacidad legal para poder ejercer por sí mismas sus derechos
• Que el objeto o servicio de contrato sea lícito y no quebrante las leyes vigentes.

Los contenidos y cláusulas que no pueden faltar en ningún contrato mercantil son:

• Identificación de las partes implicadas. Los datos completos, con NIF y domicilio, de las empresas y de los representantes que firman el acuerdo.
• El objeto de contrato. El motivo, cosa o servicio por el que se firma el contrato.
• Las obligaciones de las partes. Cada una de las condiciones que las partes se comprometen a asumir y las consecuencias de su incumplimiento.
• La duración del contrato. Conviene señalar tanto la fecha de inicio como la de fin.
• Forma de pago. El precio total del servicio, aclarando si lleva los impuestos correspondientes, de qué manera se va a abonar y en qué plazos.
• La jornada de trabajo. Si la empresa tiene libertad de horario o es necesario que desempeñe sus funciones o servicios en un horario concreto.